劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

5小时前

一、能怎么和公司协议解除劳动合同与公司协议解除劳动合同，可按以下步骤进行。首先，提出协商意向，员工或公司均可主动向对方提出解除劳动合同的想法，说明解除原因、时间等关键内容。然后，双方进行沟通协商，就离职时间、经济补偿、工作交接等事宜充分交流并... 查看详情》

5小时前

一、试用期随时离职怎么处罚劳动者在试用期内一般需提前三日通知用人单位解除劳动合同，若“随时离职”即未提前通知，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。赔偿范围包括用人单位招收录用其所支付的费用、为其支付的培训费用（双方另有约定按约定办理）、对... 查看详情》

5小时前

一、签过劳动合同会违约吗签过劳动合同可能会违约。劳动合同依法订立后即具有法律约束力，双方当事人都应全面履行合同规定的义务。若一方不履行或不当履行，就构成违约。劳动者常见违约情形有违反服务期约定、违反竞业限制约定等。比如用人单位为劳动者提供专... 查看详情》

5小时前

一、青春补偿费是否有效青春补偿费一般指在恋爱、同居关系终止时，一方要求另一方给予的补偿。法律上并无“青春补偿费”这一概念，其是否有效需分情况判断。若以借条、欠条等形式约定青春补偿费，且无真实借款事实，这种约定违背公序良俗，不受法律保护，法院... 查看详情》

20小时前

一、挂靠社保会有什么后果挂靠社保存在诸多不良后果。对个人而言，首先面临法律风险，以欺诈、伪造证明材料等手段违规参加社保，属于骗保行为，社会保险行政部门可责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下罚款。其次，个人信息可能泄露，遭受财产... 查看详情》

20小时前

一、雇佣工人给上什么保险在中国，雇佣工人涉及的保险主要有以下这些： 1.社会保险中的养老保险。这是为职工退休后生活打底的保险。雇主和雇员按规定比例交钱，等雇员到法定退休年龄，就能按月领养老金，保障基本生活。 2.医疗保险。职工生病或非工伤时看... 查看详情》

21小时前

一、公司断交了社保怎么要求赔偿公司断交社保，可通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等途径要求补缴及赔偿。当公司断交社保，协商是首要且直接的解决办法，双方友好沟通争取达成补缴共识。若协商无果，劳动监察部门能发挥重要作用，其依据法律... 查看详情》

21小时前

一、买了社保公司辞退有补偿吗买了社保的情况下，公司辞退员工是否有补偿需分情况，合法辞退无需支付经济补偿，违法辞退则需支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，在员工存在严重违反公司规章制度、严重失职给公司造成重大损害等合法辞退情... 查看详情》

21小时前

一、公司可以现金补给员工社保费吗公司不可以现金补给员工社保费，应依法为员工正常缴纳社保。用人单位为劳动者缴纳社会保险是法定义务，这是基于社会保险的强制性、保障性、福利性和社会性等特征所决定的，必须通过法定方式缴纳。公司以现金形式补贴员工社保... 查看详情》

21小时前

一、公司没解除我的社保怎么办公司未依法解除社保关系分不同情况，若员工离职公司未停缴，应先沟通后可投诉；若员工在职公司停缴，可要求补缴，拒绝则投诉或仲裁。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险... 查看详情》